パレートの法則【3つ】

結論ですが

パレートの法則において「20:80の法則」「売上の80%は、20%の社員による」「完成度80%はすぐに到達できる」などがあります。

この記事は「パレートの法則」について知りたいヒトに向けて書いています。
日常生活において理解を深めるお手伝いができればと思っています。
この記事を読むことで「パレートの法則」についてわかります。

パレートの法則は、19世紀末、イタリアの経済学者「ヴィルフレド・パレート」によって発表されました。
パレートは、欧米の所得配分に関する統計データをとりました。
すると、どの地域においても、少数の高所得者と多数の低所得者に分布することが分かりました。
おおよそ、「20:80」程度に分布することから、パレートの法則は「20:80の法則」「2:8の法則」などともよばれます。

では、パレートの法則は実際にはどのようなものですか?

ということで、今回は「パレートの法則」について説明します。

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この記事のまとめ

1.20:80の法則

パレートの法則は「20:80の法則」ともよばれます。

パレートは、欧米の所得配分に関する統計データをとりました。
どの地域においても、少数の高所得者と多数の低所得者に分布することが分かりました。

そして、その割合はおおよそ「20:80」になるのです。

また、いずれの地域においても、全体の富の80%は、人口の20%から成り立っていることが分かりました。

このパレートの法則は、ビジネスシーンにおけるマーケティング・在庫管理・売上管理などにも当てはまり、多くの経営者が参考にしています。

パレートの法則は「20:80の法則」ともよばれます。

2.売上の80%は、20%の社員による

パレートの法則では「売上の80%は、20%の社員による」ものだとされています。

働きアリの観察がよく出されます。

アリの巣の中では、女王バチが子供を産んで育てられるように、たくさんの働きアリがエサをとってきたり、巣を作ったり働きます。

よく観察すると、全てのアリが同じように働いているわけではなく、休んでいるアリ、うまく仕事が進んでいないアリ、天敵におそわれているアリなども存在します。
勿論、きちんと働いているアリもいるのですが、それはおおよそ「20%程度」となっております。
さらに、良く働くアリだけ選んで集団にすると、きちんと仕事をするアリとそうではないアリに分かれます。
その比率は「20:80」になるとされています。

つまり、集団の中において「20%の働きアリが全体の80%の成果」を出すように自然となっていくことを示しています。

人間社会にも同じような現象が起こります。

会社組織の中で、仕事が出来るヒトとそうではないヒトがいます。
20%の優秀な社員によって、全体の80%の売上げを上げています。
とくに、社員が多い大きな会社になればなるほど、そのような傾向が強くなります。

これは、ビジネスシーンにも応用が効きます。
集団全体でみると、2割の優秀な人材が際立つため、残り8割がどうしても目についてしまうでしょう。
正確にいうと、「2割:優秀」「6割:普通」「2割:働きが悪い」という人材に分かれてしまいがちです。
2割の働きの悪い人材を解雇にしても、また集団全体として2割の働きの悪い人材が生まれしまいます。
2割の働きの悪い人材は、会社にとってどうしても抱え込んでしまうのは仕方のないものです。
ただし、働かなくても良いということでは決してないので、うまく集団の中で調和がとれるような工夫が必要になります。
優秀な人材の成果を発揮できるよう、そして働きが悪い人材の調和をとるために、とくに大きな組織における経営者は色々と考えていくのです。

パレートの法則では「売上の80%は、20%の社員による」ものだとされています。

3.完成度80%はすぐに到達できる

パレートの法則では「完成度80%はすぐに到達できる」と言えます。

何事にも言えますが、80%程度の完成度であれば、比較的簡単に到達することができます。

しかし、そこから100%の完成度を目指そうとなると、難易度は上がります。

たとえば、学生のころ、テストを受けたかと思います。
80点程度であれば、普通に勉強していればとれたかと思います。
しかし、100点満点を目指すとなると、なかなか難しかったかと思います。


ビジネスの現場でもそうです。

そして、ビジネスの現場では、スピードが命です。
たとえば、期限が「1ヵ月」と決められた場合には、まずは、自分自身で「1週間後」に「80%」の完成度のものを準備して提出しようとすることが大切です。

自分の中での期限を決めることで、その時間を有効に活用して作業が組めます。
そして、80%の完成度であれば比較的簡単に到達できます。

一度、出来上がったものを提出して、上層部に確認してもらいましょう。

万が一、上層部との認識のズレがあっても、残り3週間あるので、修正する余裕は十分あります。

また、仕事を進める配分においても、応用が効きます。

全体の2割の時間配分で全力を出します。全体の6割は普通に働いて、残りの2割はゆっくりと余裕をもったペースで仕事を進めます。
仕事にもメリハリをつけることで、進むスピードは大きく変わってきます。

パレートの法則では「完成度80%はすぐに到達できる」と言えます。

まとめ

今回は「パレートの法則」について説明しました。

この記事によって「パレートの法則」についてわかり、一人でも多くの人に役立つことを願っています。

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